戰高溫，致敬物業(yè)一線(xiàn)

新時(shí)代的清潔模式 90%的清潔行業(yè)致力強效去污 打造自清潔生態(tài)系統直接防污抗污 清潔技術(shù)行業(yè)在過(guò)去十年里迅速增長(cháng)，起初是環(huán)境衛生問(wèn)題推動(dòng)了清潔技術(shù)的發(fā)展，一直被稱(chēng)為“環(huán)保技術(shù)行業(yè)”。但隨著(zhù)更多綠色生態(tài)建筑的日益發(fā)展和需求，僅靠傳統保潔已滿(mǎn)足不了市場(chǎng)需求，保潔內容也開(kāi)始轉型升級，生態(tài)保潔服務(wù)也就開(kāi)始應運而生。

培訓就是培養+訓練。就是通過(guò)培養加訓練使受訓者掌握某種技能的方式。目前，國內培訓主要以技能培訓為主，側重于行為之前。 為了達到統一的科學(xué)技術(shù)規范、標準化作業(yè)，通過(guò)目標規劃設定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達成評測、結果交流公告等現代信息化的流程，讓受訓者通過(guò)一定的教育訓練技術(shù)手段，達到預期的水平提高目標，提升戰斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓練都稱(chēng)之為培訓！ 培訓是給有經(jīng)驗或無(wú)經(jīng)驗的受訓者傳授其完成某種行為必需的思維認知、基本知識和技能的過(guò)程?；谡J知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認知（內部心理過(guò)程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓效果好壞的根本。

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